En raison de la pandémie, le recrutement s’en est trouvé affecté et ceci, dans de nombreux secteurs.
Nous ne nous laissons pas abattre pour autant et essayons de recruter davantage d’employés grâce à l’innovation et à de nouveaux canaux. Corris s’est également renforcée dans ce domaine et s’est dotée d’une nouvelle responsable marketing en la personne de Paula Smelko.
De nouvelles opportunités que Corris vise ? La bourse du travail ! Ce concept, actuellement en cours de discussion avec nos clients, a reçu un accueil très positif et sera probablement mis en œuvre prochainement. En outre, nous avons intensifié la publicité tant en ligne que hors ligne, augmenté le bonus de référence et développés de nouveaux canaux tels que Tik Tok. Grâce à ces actions, nous sommes convaincus que nous serons en mesure de trouver le meilleur personnel nécessaire à la réalisation du quatrième semestre et de garantir tous les mandats jusqu’à la fin de l’année.
