In einem Seminar frischten Corris-Führungskräfte ihr HR-Wissen mit vielen praktischen Übungen aus dem Fundraising-Alltag auf.
Wer Passanten für Projekte und Spenden an Non-Profit-Organisationen gewinnen will, muss selbstsicher sein, offen auf Menschen zugehen und ein Lächeln im Gesicht haben. Neben guten Kommunikationsfähigkeiten braucht jede/r DialogerIn aber auch viel Wissen über die Hilfsorganisation und ihre aktuellen Projekte – und einen Coach, der ihn in seinem Arbeitsalltag fordert und fördert.
Arbeitsrecht jederzeit korrekt umsetzen
Im Seminar vom 9. September versammelten sich Corris-Führungskräfte aus der Deutschschweiz, der Romandie und dem Tessin. Sie lernten, wie Sie Ihre Handlungs- und Veränderungskompetenz erhöhen und dadurch neue Lösungswege im Führungsalltag beschreiten und in Konfliktgesprächen souveräner auftreten können. Anhand konkreter Fallbeispiele wurde in Gruppensitzungen besprochen, wie sich Vorgesetzte arbeitsrechtlich jederzeit korrekt und fair verhalten.
Marco House, ein langjähriger Coach bei Corris, sagt über die Weiterbildung: «Damit unsere Dialoger die Ziele unserer Auftraggeber und Corris erreichen können, brauchen sie viel Unterstützung in Form von Coaching oder Schulungen. Im Seminar lernten wir, wie wir die Zielvorgaben im Berufsalltag richtig umsetzen können.» Für 2017 sind weitere Seminare geplant. Zudem finden bei Corris jede Woche Weiterbildungen für Coaches statt.
